职场瞎问答：

问：最好的工作是什么？

答：别人的工作。

因为自己的工作，总是又累又无聊。

忙到筋疲力尽心如死灰时，转眼看看别的岗位，只有一个字——哇~

这个时候，更容易不自觉地，被附带光环的位子所吸引。坐在那里的人，仿佛总能游刃有余地，处理各种关系，获得掌声与认可。但等到自己真的坐上去之后，才发现，事情远比想象中复杂得多。让人羡慕的风光背后，藏着许多外人看不见的麻烦和压力。

想象与现实的落差，往往是第一道关。旁观时，我们看到的是结果。更确切地说，是经过取舍美化之后的结果：顺畅的沟通，有效的决策，以及因此而获得的各方满意。只盯住这些“好结果”，会让人产生错觉，以为只要坐上那个位置，自然就能拥有同样的能力与资源。

然而现实是，位置只是一个定位，将你置于系统中的某一个点位上。那个位置本身，并不附带任何超能力。旁观者看到的长袖善舞，背后可能是无数次的加班、焦虑，以及无可奈何的妥协。

很多岗位之所以风光，是因为它处于许多信息和资源的交汇点。

旁观者看到的，是台上表演的潇洒。亲历者需要面对的，是前中后台一条龙的混乱。需要应对的，是各路人马的各种稀奇古怪的要求。上有所期，下有所求，中间还要好好合作，再叠加各种意料之外，——稍微处理不好，原本应该起到的桥梁和枢纽作用没了，变成了左右为难的夹心饼干。想要处处周全，结果却两头不讨好。

外人看到的游刃有余，不只是技巧，也是心力。不要以为，他们靠的只是口才和人缘。那些只是外显的东西。芥菜树下看，更为重要的，是敏锐的洞察力，精准的判断力，以及快速反应能力。在短时间内理解各方的意思，在各种矛盾中迅速找到折衷的方案。这些还可算是技巧范畴。有的时候，还需要顶住压力做决定，并承担由此带来的后果。

得到“人人爱”，通常意味着，要与“人人”维持良好的关系。至少，要达到看上去良好的程度。同时，那个位子的角色，决定了你必须保持一定的中立。人的精力毕竟有限，人的情感也绝非随意抛掷的工具。想要与“人人”交好，何其艰难！

这些条件限制下，也很能得到相对深入的人际关系。许多真实的感受和压力，无法与人言说。一方面，可能是最了解全局的人；另一方面，也可能是最无人可商量，需要独自承担决策风险的人。

想要做点事情，考验的不仅仅是专业上的技能技巧，更是心力、耐力，以及一个人的情绪管理能力。

很多“舞”，不是你想不想舞，而是你不得不舞。并且，还得舞得让人看不出你的勉强和疲惫。

你说累不累。